В очередной раз был продлен режим изоляции - об этом свидетельствует Указ Мэра Москвы №55-УМ от 07.05.2020. Указом не изменены основные положения, действовавшие до 11 мая 2020 года. Были введены послабления для предприятий промышленности и строительства, однако и усилены требования к ныне работающим организациям.
Работники таких организаций обязаны:
- незамедлительно информировать работодателя о наличии некоторых заболеваний, о наличии беременности, о наличии симптомов ОРВИ, коронавирусной инфекции и пневмонии у работника или у лиц, совместно проживающих с ним;
- соблюдать дистанционный режим работы, установленный работодателем.
Работодатели в свою очередь обязаны:
- обеспечить использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) и рук (перчатки) на рабочих местах и (или) территории работодателя, если в помещении есть другие лица;
- обеспечить проведение исследований на предмет наличия коронавирусной инфекции в организациях, допущенных к проведению таких исследований, в отношении не менее 10% работников, а в период с 1 июня 2020 г. - в течение каждых 15 календарных дней проведение указанных исследований в отношении не менее 10% работников;
- обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования на наличие коронавирусной инфекции и иммунитета к ней;
Кроме того, с 12 мая 2020 г. устанавливаются обязательные требования для организаций и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых не приостановлена.
В частности, с указанной даты работники обязаны в числе прочего:
- незамедлительно информировать работодателя о наличии заболеваний с установленным диагнозом: сахарный диабет, ожирение, гипертоническая болезнь 2 степени, хроническая обструктивная болезнь легких, бронхиальная астма 2 степени; о наличии беременности; о наличии симптомов острой респираторной вирусной инфекции или наличии установленного врачом диагноза острого респираторного вирусного заболевания, новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), пневмонии у работника или у лиц, совместно проживающих с ним;
- в указанных случаях не покидать место проживания (пребывания) для осуществления трудовой деятельности;
- соблюдать дистанционный режим работы, установленный работодателем.
С 12 мая 2020 г. работодатели обязаны соблюдать, в частности, следующие требования:
- обеспечить использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) на рабочих местах и (или) территории работодателя, за исключением случаев нахождения работника в обособленном помещении без присутствия иных лиц;
- обеспечить использование средств индивидуальной защиты рук (перчатки) на рабочих местах и (или) территории работодателя в случаях посещения мест общего пользования, в том числе лифтов, санитарных узлов, мест приема пищи, а также физического контакта с предметами, используемыми неограниченным кругом лиц, в том числе дверными ручками, поручнями, иными подобными предметами;
- обеспечить в период с 12 мая 2020 г. по 31 мая 2020 г. проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований, в отношении не менее 10 процентов работников;
- обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение указанных исследований в отношении не менее 10 процентов работников;
- обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.
В случае выявления систематических нарушений работодателями установленных требований их деятельность может быть приостановлена.
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/62185.htmlМосковской областью опубликован аналогичный акт о продлении - Постановление Губернатора Московской области № 227-ПГ от 07.05.2020.